PeopleX Advanced Human Resource
Management System (HRMS) Features
HR-Tech & Workforce Management
Perancangan Tenaga Kerja
This is where the magic starts. As an advanced human resource management system (HRMS), PeopleX leverages data analytics and business data science to offer limitless possibilities for your people and company to thrive.
- Menyokong jumlah pekerja yang tidak terhad di seluruh jabatan, cawangan, dan pasaran.
- Dapatkan gambaran yang jelas tentang tenaga kerja anda dan tentukan profil untuk setiap segmen pekerjaan.
- Kenal pasti jurang dalam perancangan tenaga kerja dan pengurusan bajet anda
- Formulasikan strategi tenaga kerja untuk mengatasi sebarang jurang dan risiko.
- Menutup jurang antara keperluan bakat semasa dan yang diunjurkan.
- dan banyak lagi.
HR-Tech & Workforce Management
Business Data Science & HR Analytics
Manfaatkan kuasa AI untuk mendapatkan pandangan bertindak
- Integrasikan dan selaraskan semua data anda di bawah satu platform yang mudah digunakan.
- Menyokong jumlah pekerja dan alur kerja yang tidak terhad.
- Dapatkan gambaran yang jelas tentang individu, organisasi, dan peranan anda.
- Gabungkan pelbagai sumber data untuk visualisasi data yang lebih baik.
- Buat keputusan perniagaan berdasarkan data.
- Kenal pasti jurang dan peluang untuk prestasi, penglibatan, dan pertumbuhan.
- Berikan akses kepada individu anda terhadap semua alat yang diperlukan bagi kejayaan mereka
- dan banyak lagi.
HR-Tech & Workforce Management
Time & Attendance System
Membantu orang anda menjejaki, mengurus dan mengoptimumkan cara kerja mereka dengan lebih baik.
- Membolehkan pendaftaran masuk dan keluar kendiri dengan Geolokasi & Geofencing.
- Dapatkan gambaran keseluruhan mengenai kehadiran pekerja dan jam kerja harian secara langsung.
- Berikan keupayaan kepada individu anda untuk mengurus beban kerja mereka dengan lebih baik di kalangan projek dan jabatan.
- Merangkul masa depan dengan pengiktirafan wajah untuk pengurusan pejabat dan bangunan.
HR-Tech & Workforce Management
Pengurusan Gaji
Bantu orang anda berkembang maju dengan menyingkirkan tenaga dan tugas berulang yang memakan masa.
- Integrasi sepenuhnya dengan perkhidmatan pengurusan gaji kami untuk pengiraan masa nyata yang lancar.
- Membolehkan pekerja anda mengemukakan permintaan cuti, menukar syif kerja, mengemas kini maklumat hubungan peribadi mereka dan lain-lain.
- Dengan perkhidmatan gaji yang tepat dan berkualiti kami, kami tidak hanya menjimatkan masa dan wang anda, kami membawa ketenangan dan ruang yang anda perlukan untuk membesarkan individu dan perniagaan anda.
HR-Tech & Workforce Management
Leave Management System
Kurangkan Masalah dan Tekanan Dari Permohonan Cuti.
- Menghapuskan konfrontasi yang tidak selesa semasa meminta cuti dan merampas privasi individu anda.
- Mengautomatikkan permohonan dan kelulusan cuti 24/7 dengan aplikasi kami.
- Mendapatkan pemberitahuan dan peringatan segera mengenai status cuti.
- Mendapatkan gambaran keseluruhan cuti yang masih ada dan sejarah permohonan cuti di kalangan pasukan, jabatan, dan cawangan.
- Menyesuaikan jenis cuti - dibayar, tidak dibayar, ganti dan lain-lain
- Memastikan orang anda dilayan dengan adil.
HR-Tech & Workforce Management
Shift & Workforce Management
Mencipta Suasana Kerja yang Lebih Baik untuk Kepuasan dan Pengekalan yang Lebih Tinggi.
- Mengadaptasikan kepada keperluan perniagaan anda dengan jadual tenaga kerja yang fleksibel.
- Mengawal selia dan urus jadual kerja dan jam kerja pasukan anda.
- Membolehkan individu anda menetapkan keutamaan mereka, mengemaskini ketersediaan mereka, menerima dan menolak permintaan agar anda dapat membina pasukan dan menjawab permintaan kerja secara masa nyata.
- Memperolehi kejelasan segera melalui kemas kini status dan pemberitahuan apabila tenaga kerja anda menolak penukaran, mendaftar masuk lewat atau awal, dan lain-lain, supaya individu anda mendapatkan bantuan yang diperlukan pada masa yang diperlukan.
HR-Tech & Workforce Management
Kerja Lebih Masa
Menguruskan Lebih Baik Lebih Masa Pekerja Anda untuk Peningkatan Penglibatan.
- Konfigurasikan dan jejaki dasar dan kadar kerja lebih masa anda untuk operasi yang lebih fleksibel.
- Memberikan kelulusan hanya dalam beberapa klik dan hapuskan pemprosesan yang panjang dan kerja manual.
- Lebih baik merancang dan menguruskan tenaga kerja anda melalui penjejakan OT harian.
- Mengabungkan permintaan lebih masa dengan rekod kehadiran dengan serta-merta.
HR-Tech & Workforce Management
E-Tuntutan
Penyerahan dan pemprosesan tuntutan yang cepat dan mudah untuk Kebahagiaan Individu yang Lebih Tinggi.
- Membolehkan individu anda mengimbas resit mereka dengan telefon dan mengemukakan tuntutan mereka dengan serta-merta.
- Medapatkan pemberitahuan dan peringatan mengenai status tuntutan mereka.
- Melihat sejarah dan had tuntutan.
- Menghapuskan percanggahan dan tuntutan yang berulang.
- Memperolehi kejelasan dan elakkan percanggahan dan anomali.
- Mendapatkan kemas kini masa nyata mengenai perbelanjaan di seluruh organisasi anda dan integrasi gaji automatik.
HR-Tech & Workforce Management
Pengurusan Tugas
Pengurusan Tugas Mudah Untuk Kecekapan yang Lebih Baik.
- Pra-meluluskan permintaan individu anda seperti perjalanan perniagaan, cuti, atau permohonan bekerja dari rumah
- Menguruskan dan meluluskan permintaan bajet untuk perbelanjaan berkaitan hiburan dan kerja dengan lebih baik.
- Memberikan kuasa kepada individu anda untuk mengambil tindakan, mengemukakan permintaan, dan mendapatkan kelulusan rasmi untuk membuat keputusan dengan lebih cepat.
- Menjejaki dan memberi respons dengan tepat kepada pelbagai permintaan individu anda.
HR-Tech & Workforce Management
Aliran Kerja tanpa had
Kelulusan pelbagai peringkat dijadikan mudah.
- Tiada lagi timbunan e-mel dan kertas kerja yang menghalang anda dan pekerja daripada melakukan yang terbaik.
- Menikmati proses kelulusan dalam talian yang lancar.
- Proses meluluskan atau menolak sebarang permintaan dan menjejaki statusnya dalam masa nyata dengan mudah.
- Memastikan data sensitif hanya boleh diakses oleh pengguna yang dibenarkan.
HR-Tech & Workforce Management
Learning & Development Academy
Menjadikan Pembelajaran dan Pertumbuhan Peribadi sebagai Norma.
- Memberikan akses kepada individu anda kepada pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan keyakinan, kemahiran, dan tingkah laku mereka.
- Mewujudkan bank pengetahuan kelas dalam talian dan kelas langsung untuk semua berkembang maju.
- Menyampaikan modul e-pembelajaran yang komprehensif yang akan membuat anda bersedia untuk masa depan.
- Mempercepatkan pembangunan teras dan kecekapan teknikal anda dengan latihan yang komprehensif.
HR-Tech & Workforce Management
Performance & Career Management
Ensure Clear Tracking, Evaluation And Feedback On KPIs And Performance.
- Menetapkan matlamat yang jelas untuk orang, pasukan dan syarikat anda.
- Menjejaki kemajuan dalam masa nyata, menggalakkan, melibatkan diri dan menangani isu-isu awal dalam proses.
- Memudahkan penilaian 360 darjah secara menyeluruh.
- Provide instant feedback and necessary action steps for greater individual performance and faster business growth.
- Mendapatkan akses kepada data anda masa nyata, kenal pasti jurang, ramalan dan tentukan inisiatif bakat yang boleh diambil tindakan.
HR-Tech & Workforce Management
Perancangan Penggantian
Buat Strategi Pengurusan Bakat Untuk Menarik Dan Mengekalkan Orang Terbaik Anda.
- Mendapatkan gambaran tentang prestasi individu dalam organisasi anda.
- Mengenalpasti bakat cemerlang berpotensi, pemimpin, pencapaian tinggi, pencapaian rendah dan lain-lain lagi.
- Mewujudkan program bimbingan dan mentorship untuk pemindahan ilmu, dan pantau perkembangan dengan teliti.
- Melaksanakan pembangunan kerjaya dan pelan bakat strategik yang menangani keperluan bakat anda untuk tahun-tahun akan datang.
- Memberi inspirasi kepada orang-orang anda dengan prospek kerjaya yang menarik.
HR-Tech & Workforce Management
Buku Panduan Pekerja
Dasar-dasar Syarikat Dapat Diakses oleh Semua.
- Terlalu kerap, pekerja dibiarkan dalam kegelapan apabila berhadapan dengan dasar-dasar syarikat dan kemas kini.
- Memastikan orang dalam organisasi anda merasa sebagai sebahagian daripada syarikat anda dengan menjaga, mengurus, dan berkongsi pelbagai dasar syarikat anda dengan mudah.
- Mudahkanlah bagi orang dalam organisasi anda untuk mencari dan melihat kemas kini anda pada bila-bila masa dan di mana sahaja.
HR-Tech & Workforce Management
Exclusive Employee Benefits
Menganugerahkan Faedah-Faedah Unik kepada Orang Dalam Organisasi Anda.
- Menikmati faedah-faedah pekerja universal seperti tawaran diskaun dan promosi dari makanan & minuman, perjalanan, perkhidmatan, produk digital, dan banyak lagi yang akan datang.
- Memudahkan untuk menyemak imbas katalog ganjaran.
- Membeli-belah di mana sahaja dan serta-merta menerima ganjaran.
HR-Tech & Workforce Management
Direktori Intranet
Sambungkan Orang Anda.
- Memudahkan penyambungan antara pasukan-pasukan dan cawangan-cawangan pelbagai anda berkat ciri direktori mudah alih kami.
- Galakkan perkongsian dan pembelajaran merentas bahagian.
- Membina budaya di mana orang dalam organisasi anda digalakkan untuk berhubung antara satu sama lain, belajar dari satu sama lain, dan membina masa depan bersama.
HR-Tech & Workforce Management
Secure Cloud-based HR Services
Kembangkan Orang Dan Organisasi Anda Dengan Ketenangan Fikiran.
- Kami tidak meninggalkan apa-apa peluang, itulah sebabnya kami hanya menggunakan yang terbaik.
- Pemboleh ubah HCM kami dihoskan di Perkhidmatan Web Microsoft Azure, infrastruktur Cloud yang terkemuka di dunia, dipercayai oleh syarikat permulaan, kerajaan, agensi, dan 95% daripada perniagaan Fortune 500.
- Mengakses pangkalan data anda pada bila-bila masa dan di mana sahaja dengan ketenangan fikiran.
Soalan Lazim
An HRMS (Human Resources Management System) is a comprehensive suite of integrated software applications designed to manage an organization’s internal HR needs. It typically encompasses core HR functions such as payroll, benefits administration, recruitment and onboarding, talent management, performance appraisal, and time and attendance tracking. The primary goal of an HRMS is to improve HR efficiency, ensure regulatory compliance, and provide strategic workforce data.
While the terms are often used interchangeably, they represent different scopes of functionality:
- HRIS (Human Resources Information System): This is generally considered the foundational level. It focuses primarily on the administrative and transactional tasks of HR, such as managing employee data, payroll, benefits, and time tracking. It’s essentially the system of record for employee information.
- HRMS (Human Resources Management System): This builds upon the core administrative capabilities of an HRIS by adding managerial functions. An HRMS includes everything an HRIS does, but also incorporates talent management features like performance management, training and development, and recruitment modules. The focus shifts from just ‘information’ to ‘management.’
HCM (Human Capital Management): This is the broadest and most strategic concept. HCM encompasses all the features of an HRMS and integrates them with strategic workforce planning and optimization. It views employees as valuable assets (“human capital”) and includes strategic functions like global HR, strategic workforce planning, succession planning, and advanced analytics to align the workforce with the organization’s overall business strategy.
